Без инностраной рабочей силы пока не обойтись

Высокий прожиточный уровень, невысокая заработная плата, отток квалифицированных кадров в западные регионы страны ведет к огромному дефициту рабочей силы. Частично эта проблема решается путем привлечения иностранной рабочей силы. Такова, по словам замдиректора «Центра занятости населения» Галины Жуковой, ситуация  на городском рынке труда.

По информаци пресс-службы мэрии, не первый год наблюдается ситуация несоответствия спроса и предложений рабочей силы. На учете в городском центре занятости  зарегистрированы 1945 граждан, ищущих постоянную работу, из них 996 имеют статус безработных. В числе нуждающихся в трудоустройстве преобладают женщины — 50,2%, доля молодежи – 24,1%, доля граждан, имеющих группу инвалидности – 18,4%.

— Образовательный уровень безработных достаточно высок: порядка 62%  имеют высшее и среднее профессиональное образование, однако вакансии, которые эти люди могут получить, в основном относятся к рабочим специальностям или низкоквалифицированному труду, — отметила Галина Жукова.

На сегодняшний день в банке вакансий 7996 мест, в том числе по рабочим профессиям – 6103. Почти треть из них  –  вакансии, на которые в случае их невостребованности у российских граждан предполагается привлечение иностранной рабочей силы. Почти половина таких вакансий заявлено в строительной области:   бетонщик (655 вакансий), каменщик (130), штукатур-маляр (179), плотник (55), машинист бетоносмесителя, крана, бульдозера (16). Граждан, состоящих на учете в поисках подходящей работы по этим  профессиям – единицы.

С начала  года в городской «Центр занятости» обратилось 236 работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу в случае невозможности трудоустройства российских граждан. Работодатели предоставили 10185 вакансий. Самое большое их количество заявлено в строительной отрасли – 5361, в торговле и общепите – 2833, 783 – в деревообрабатывающей промышленности, 224 – в общей коммерческой деятельности и в других отраслях.

Получается,обойтись без привлечения иностранцев — невозможно. При сложившихся обстоятельствах беженцы из Украины, которые примут решение перебраться в Хабаровск, без работы не останутся.  При этом, по словам Жуковой,  процедура их трудоустройства может в значительной степени упроститься: они смогут работать в России, не имея разрешения на работу в качестве иностранного гражданина.