На КнААЗ не хватает своих специалистов?
В Уфе состоится ярмарка вакансий, где гражданам предложат работу в разных сферах. В том числе вакансии для уфимцев предлагает местный филиал холдинга «Сухой». На работу в город юности приглашают токарей, фрезеровщиков и операторов станков. Зарплата, как уточняют новостные порталы Уфы, будет составлять от 70 до 90 тысяч рублей.
Оценивая это событие, нельзя не обратить внимание на комментарии, которые появились сразу же после появления новости на портале komcity.ru. Вот некоторые из них.
«По-моему, это хамство по отношению к жителям нашего города и к специалистам, которые работают на нашем заводе за копейки! Чем местные токаря, фрезеровщики и операторы станков хуже Уфимских?!? Я думаю за такую зарплату все бы работали с радостью и никто бы не уходил с завода и не уезжал бы из города…. Вот вам и социально-экономическое развитие….»
«Хладнокровный экономический расчёт управления КнААЗ. Когда им выгодно «не нравиться увольняйся» — полное наплевательство на работника. «градообразующее предприятие, делаем сушки -гордость России» — когда ИМ нужно что-бы вкалывали лучше и дешевле. Все заявления управленцев — чистой воды психологическое словоблудие. Верьте только юридически правильным трудовым договорам и деньгам которые получаете на руки, остальное в современном мире не цениться. Холдинг «Сухой» не плохие и не хорошие, они пытаются выжить в современной экономике. На КнААЗище многие сидят на мизерных з.п. и ноют о их величине, действуйте — вливайтесь в рыночную экономику, о вас в нынешних реалиях никто заботиться не будет. не сможете работать — умрёте с голоду и всем будет плевать».
«Не поленился, позвонил на КнААЗ. З\п предлагаемая местным составляет 35-40 тысяч для фрезеровщиков 5 разряда».
«Вы не совсем понимаете как это работает. Можно 5 лет жаловаться на дефицит кадров в г.Комсомольске, всячески этот дефицит имитируя, в том числе и размерами заработных плат и условиями труда, короче сознательно делая все, чтобы люди там работать не хотели. Потом, на основании кадрового дефицита, заключается договор с кадровыми агентствами из расчета 70-90 тыс руб на кадр, агентства засылают вахтовиков на зп 30-40, все что сверху — чистая прибыль агентства, которая пилится с процентным откатом руководству завода. Сложно? Да проще некуда. Just business».
«Переводился ко мне на группу парень из фрезеровщиков в авиатехники, после того как получил 3000 тысячи зарплаты. Хороший специалист был. Уже два года на Авроре в Питере работает, месяц назад встречались, очень доволен и работай, и зарплатой, и отношением руководства к персоналу. К нам последнее время часто присылают людей с других авиазаводов на «усиление». И все в один голос говорят , что такого скотского отношения к людям и бардака в работе они еще не встречали».
«В 2014 пришлось потрудиться не долго производственным мастером на КнААЗе в 40 ц. так во,такого безобразного положения вещей я не ожидал увидеть…скажу сразу,на приезжих рабочих там отыгрываются по полной,работают они как правило не 8 часов,и даже не 10 ,а порой остаются до самого поздна,второе,тех обещанных им денег как правило не выплачивают,придумывая всякии басни и в итоге они зарекаются больше к нам приезжать».
Напомним, полномочный представитель президента РФ в ДФО Юрий Трутнев, что принятый долгосрочный план развития Комсомольска-на-Амуре направлен, прежде всего, на улучшение жизни людей.