Работа с кадрами начинается с лицея
15 лучшим учащимся профессионального авиастроительного лицея № 2 Комсомольска-на-Амуре вручены удостоверения на право получения именных стипендий филиала Компании «Сухой» авиационного завода имени Ю.А. Гагарина (КнААЗ).
— Завод большое внимание уделяет подготовке молодых специалистов, — сообщили по этому поводу в пресс-службе предприятия. — Благодаря проводимым в последние 10 лет мероприятиям, наши подразделения постоянно пополняются молодыми квалифицированными кадрами. Ежегодно цехи КнААЗ посещают более двух тысяч старшеклассников, более тысячи ежегодно проходят здесь производственную практику. В компании действует система привлечения, закрепления и профессионального развития молодых специалистов. Проводятся научно-практические конференции, развивается взаимодействие с партнерами-смежниками, обучаются специалисты среднего звена управления в рамках производственной деятельности, организуются конкурсы «Лучший молодой менеджер холдинга» и «Лучший по специальности».
Одна из форм кадровой работы — выплата именных стипендий студентам и учащимся, добивающимся отличных результатов в учебе, успешно прошедшим практику, активно участвующим в общественной жизни. Материальная поддержка талантливых и инициативных молодых людей – вклад в будущее предприятия. Они активно участвуют в реализации приоритетных гражданских и военных программ, а по ряду направлений играют ведущие роли. Их доля в числе инженерного персонала превышает на сегодняшний день 30%.
Кроме того, ведется работа со студентами профильных вузов. Ежегодно совместно с Московским авиационным институтом (МАИ) проводятся Олимпиады по авиации для школьников старших классов, а также для студентов 1 и 2 курсов. Победители Олимпиады для школьников получают гранты на обучение в группах целевой подготовки с трудоустройством в подразделениях компании. Победители Олимпиады для студентов младших курсов пополняют группы целевой подготовки 2 и 3 курсов. Со студентами целевой подготовки МАИ, а также со студентами-старшекурсниками из других профильных вузов, работающих в подразделениях компании на 0,5 ставки и решивших связать свою судьбу с авиацией, заключаются персональные контракты. Лучшим студентам-контрактникам, работающим в ОКБ Сухого, выплачивается стипендия имени П.О. Сухого.